Пост N: 41
Зарегистрирован: 16.11.06
Откуда: Россия, Москва
Рейтинг:
0
Фото:
Отправлено: 21.12.06 23:36. Заголовок: Re:
Отрава пишет:
цитата:
Да, согласна, но понимаешь в чем дело... Я всего лишь ответила на вышесказанное утверждение
По принципу "надо было что-то сказать"? В принципе, как спецаилист по управлению (в том числе, антикризисному), я думаю, что аналогии с революциями в истории допустимы. Но, вопервых, под революциями некоторые историки понимают короткий отрезок времени, а некоторые десятилетия. Например, посмотрите на Россию, сейчас можно четко сказать, что почти ничего ен изменилось по сравнению с застоем. Нефть.
Ну и если, взять порстую формулы революции "низы не хотят, верхи не могут", то в организации она вобщем-то часто выраждается просто в уходе (увольнение, например). То есть всегда есть возможность не нравиться не ходи. Можно конечно рассматривать и пассивных участников (тех которые считаються членами организации, но не принимают активного участия в жизни организации. Ветераны труда на заводе, как пример). Но основная жизнь организации определется лидером и активными членами. В том числе никакие изменения не могут произойти, если лидер не "за" (я уж не говорю, о ситуации "против").
Даже скорее, без его (лидера) инициативы, привнести что-то новое в паттерны обещния, правила, представления о мире членов организации, изменения не возможны.
Пост N: 77
Info: инвалид учебы
Зарегистрирован: 09.09.06
Рейтинг:
0
Отправлено: 22.12.06 14:02. Заголовок: Re:
Н-дааа...Как все сложно-то...Я,в общем,имела в виду несколько иную ситуацию,но если я сейчас начну рассказывать,то времени будет потрачено много,а результата не будет ровно никакого.Напоминаю,что эта тема называется "Правила ГШ", а не "Роль революции в русской истории".Льёха вбил настоящие правила ГШХ,но я так вижу,никто не бежит сломя голову их исправлять и корректировать.К тому же такими темпами обсуждать,рассуждать,размышлять,беседовать и т.п. можно до конца года.Поэтому еще раз предлагаю подвести итоги возможностям изменений правил.По моему мнению,сейчас в них все основные моменты изложены с предельной точностью,достаточно корректны и просты для понимания и выполнения.Не считаю необходимым предлагать или удалять что-то еще.Dixi.
Пост N: 227
Зарегистрирован: 30.08.06
Откуда: Россия, Москва
Рейтинг:
2
Отправлено: 22.12.06 15:52. Заголовок: Re:
iPonomaryov пишет:
цитата:
В принципе, как спецаилист по управлению (в том числе, антикризисному), я думаю, что аналогии с революциями в истории допустимы.
Т.е , вы, делаете революцию - иначе зачем всё это.Отрава пишет:
цитата:
Например, посмотрите на Россию, сейчас можно четко сказать, что почти ничего ен изменилось по сравнению с застоем.
НЕ согласен- изменения на лицо и не видеть их может только слепой или тот, кто хочет власти.iPonomaryov пишет:
цитата:
Ну и если, взять порстую формулы революции "низы не хотят, верхи не могут", то в организации она вобщем-то часто выраждается просто в уходе (увольнение, например).
Т.е.,ВЫ, предлагаете мне уйти что ли?iPonomaryov пишет:
цитата:
Можно конечно рассматривать и пассивных участников (тех которые считаються членами организации, но не принимают активного участия в жизни организации. Ветераны труда на заводе, как пример).
Ветераны часто делают больше чем новички - ибо именно они есть костяк коллектива.iPonomaryov пишет:
цитата:
Но основная жизнь организации определется лидером и активными членами.
Т.е. лидер сказал:- все идём танцевать!!!!!!! И ВСЕ должны идти танцевать, а не хочешь танцевать - уходи. Так вот революций в стиле чьей-то власти, кроме власти руководителей не будет.
Пост N: 49
Info: уууууууфффффффффф
Зарегистрирован: 27.11.06
Рейтинг:
0
Замечания:
Отправлено: 05.01.07 20:00. Заголовок: Re:
предлагаю внести корректив в правило №6,по поводу сдачи 1-го зачета в месяц,т.к. оно фактически не несет никакой нагрузки.А так же в том же правиле по поводу наличия зачетки,просто я не понимаю в этом смысла. в случае принятия поправки надо будет подкорретировать правило №13.
Пост N: 44
Info: Ресурсное
Зарегистрирован: 16.11.06
Откуда: Россия, Москва
Рейтинг:
0
Фото:
Отправлено: 09.01.07 09:00. Заголовок: Re:
kamnegryzka пишет:
цитата:
iPonomaryov пишет:
цитата: В принципе, как спецаилист по управлению (в том числе, антикризисному), я думаю, что аналогии с революциями в истории допустимы.
Т.е , вы, делаете революцию - иначе зачем всё это.
Разговор об исторических аналогия не я нчал, но своим замечанием хотел подтвердить некоторую корректность сравнений других авторов.
Отрава пишет:
цитата: Например, посмотрите на Россию, сейчас можно четко сказать, что почти ничего ен изменилось по сравнению с застоем.
НЕ согласен- изменения на лицо и не видеть их может только слепой или тот, кто хочет власти.
Постилю похоже фраза моя. Аргументы? Что изменилось? Колбасы больше стало? Так она не для всех доступна (раньше из-за связей теперь из-за цены) Явное влияние народа на органы государства? Может взяточничество стало меньше?
iPonomaryov пишет:
цитата: Ну и если, взять порстую формулы революции "низы не хотят, верхи не могут", то в организации она вобщем-то часто выраждается просто в уходе (увольнение, например).
Т.е.,ВЫ, предлагаете мне уйти что ли?
Откуда такой вывод? Это было абстрактное сравнение и аналогия с революцией. Обоснование, что ренволюция бессмысленна.
iPonomaryov пишет:
цитата: Можно конечно рассматривать и пассивных участников (тех которые считаються членами организации, но не принимают активного участия в жизни организации. Ветераны труда на заводе, как пример).
Ветераны часто делают больше чем новички - ибо именно они есть костяк коллектива.iPonomaryov пишет:
цитата: Но основная жизнь организации определется лидером и активными членами.
Т.е. лидер сказал:- все идём танцевать !!!!!!! И ВСЕ должны идти танцевать, а не хочешь танцевать - уходи. Так вот революций в стиле чьей-то власти, кроме власти руководителей не будет.
Так и порисходит, Лидер (Грачев) сказал делай, а иначе уходи. И это правильно иначе рушиться групповая динамика. Не коректная фраза "революций в тиле чей-то власти" по написанию. Но смысл очевиден и очевидно верный по определению, не может быть никаких изменений без прияниятия, одобрения и поддержки руководителя.
Пост N: 247
Зарегистрирован: 30.08.06
Откуда: Россия, Москва
Рейтинг:
2
Отправлено: 09.01.07 18:26. Заголовок: Re:
iPonomaryov пишет:
цитата:
Так и порисходит, Лидер (Грачев) сказал делай, а иначе уходи.
Не верная посылка! Всё обучение (не смотря на групповое обучение) индивидуально, и говорить так, значит не верно понимать смысл Гитарной Школы в принципе, но и бутазёрства ради привлекания внимания к себе всех, а не только учителя, я не терплю - это отнимает время обучения у других учеников. Кстати ни когда ни кому не говорил - уходи, т.к. считаю это не этичным делом.
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет